이번 교육은 새롭게 임용된 전문의를 대상으로 병원의 이념과 조직문화 이해를 돕고, 환자 중심 진료 역량 강화를 위해 마련되었다.

교육 대상자는 5명의 신임 전문의로 병원 운영 전반에 대한 이해를 높이는 다양한 프로그램이 진행되었다. 교육은 병원장의 Mission Statement를 시작으로 ▲환자경험관리 ▲질 향상과 환자안전 ▲의무기록 접근권한 관리 ▲의학도서관 이용 안내 ▲행정절차 및 복지후생 안내 순으로 진행되었다.

특히 환자안전과 의료 질 향상에 대한 교육을 통해 환자 중심 의료서비스의 중요성을 다시 한번 강조하는 시간을 가졌으며, 신임 전문의들이 병원의 이념과 운영 시스템을 이해하는 계기가 되었다.

이날 직원조회는 직책 임명, 신임 전문의 발령, 승진 및 직책 임명, 개원 70주년 기념 직원 아이디어 공모전 시상, F.Harmony 5기 임명장 전달, 수녀님 발령 소개 순으로 진행되었다.

수석Ⅰ 승진자 간호본부 전숙희, 수석Ⅱ 승진자 병리팀 서진혁, 책임 승진자 고객행복실 김정하, 선임 승진자 간호본부 김다혜가 대표로 임명장을 받았다.

직책 임명으로는 진단검사의학팀 김은희 팀장과 간호본부 정수빈 UM이 대표로 임명장을 받았다.

F.Harmony의 운영 컨셉은 오케스트라형 조직이다. 훌륭한 연주를 위해 지휘자, 악장, 단원이 조화를 이루듯이 구성원 모두가 동등한 입장에서 협력하며 직원들의 자율성과 참여를 기반으로 조직문화를 만들어가는 것이 특징이다. 대표적인 활동으로는 야간근무 직원들에게 간식을 전달하는 ‘야심찬 프로젝트’, 행복한 우리 병원 만들기 캠페인인 ‘파티마 행복기록 챌린지’, ‘동료에게 감사 마음 전하기 챌린지’ 등이 있으며, 이를 통해 직원 간 소통과 배려가 살아있는 긍정적인 조직문화를 만들어가고 있다.

이날 직원조회에서는 3월 1일자 발령으로 원목실에 부임한 김병주 예로니모 수녀님도 소개되었으며 직원들의 환영 속에 인사를 전했다.

김선미 병원장은 조회사를 통해 “올해는 개원 70주년을 맞는 뜻깊은 해로, 파티마병원의 역사와 이념이 더욱 완성되는 한 해가 될 것”이라며, “환자 중심의 진료와 성실한 업무를 통해 ‘파티마 70주년, 2030을 향한 새로운 출발’이라는 목표를 함께 만들어 가자”라고 말했다. 또한 현재 진행 중인 병동 및 수술실 리모델링과 정보시스템 인프라 구축을 언급하며 “환자 진료의 연속성과 안정성을 높이는 기반을 마련하고 있다”라고 강조했다.

직원조회는 ‘파티마 70주년, 2030을 향한 새로운 출발의 기도’를 함께 드리며 마무리되었다.