이날 직원조회는 직책 임명, 신임 전문의 발령, 승진 및 직책 임명, 개원 70주년 기념 직원 아이디어 공모전 시상, F.Harmony 5기 임명장 전달, 수녀님 발령 소개 순으로 진행되었다.

수석Ⅰ 승진자 간호본부 전숙희, 수석Ⅱ 승진자 병리팀 서진혁, 책임 승진자 고객행복실 김정하, 선임 승진자 간호본부 김다혜가 대표로 임명장을 받았다.

직책 임명으로는 진단검사의학팀 김은희 팀장과 간호본부 정수빈 UM이 대표로 임명장을 받았다.

F.Harmony의 운영 컨셉은 오케스트라형 조직이다. 훌륭한 연주를 위해 지휘자, 악장, 단원이 조화를 이루듯이 구성원 모두가 동등한 입장에서 협력하며 직원들의 자율성과 참여를 기반으로 조직문화를 만들어가는 것이 특징이다. 대표적인 활동으로는 야간근무 직원들에게 간식을 전달하는 ‘야심찬 프로젝트’, 행복한 우리 병원 만들기 캠페인인 ‘파티마 행복기록 챌린지’, ‘동료에게 감사 마음 전하기 챌린지’ 등이 있으며, 이를 통해 직원 간 소통과 배려가 살아있는 긍정적인 조직문화를 만들어가고 있다.

이날 직원조회에서는 3월 1일자 발령으로 원목실에 부임한 김병주 예로니모 수녀님도 소개되었으며 직원들의 환영 속에 인사를 전했다.

김선미 병원장은 조회사를 통해 “올해는 개원 70주년을 맞는 뜻깊은 해로, 파티마병원의 역사와 이념이 더욱 완성되는 한 해가 될 것”이라며, “환자 중심의 진료와 성실한 업무를 통해 ‘파티마 70주년, 2030을 향한 새로운 출발’이라는 목표를 함께 만들어 가자”라고 말했다. 또한 현재 진행 중인 병동 및 수술실 리모델링과 정보시스템 인프라 구축을 언급하며 “환자 진료의 연속성과 안정성을 높이는 기반을 마련하고 있다”라고 강조했다.

직원조회는 ‘파티마 70주년, 2030을 향한 새로운 출발의 기도’를 함께 드리며 마무리되었다.

우리병원 외과 하헌탁 과장은 3월 15일과 16일 부산 벡스코에서 열린 제39회 대한외과대사영양학회 학술대회 및 국제심포지엄(39rd Congress of the KSSMN and 2024 International Symposium)에서 최우수 포스터 발표상을 수상했다.

대한외과대사영양학회는 외과의사들을 중심으로 외과환자들의 영양지원과 대사질환에 관한 연구를 목적으로 하는 학술단체로 이번 학술대회는 다양한 대사 영양 분야에 대한 외과적 임상치료와 동향에 대한 최신 지견들과 연구 결과를 발표하는 자리이다.  

하헌탁 과장은 외과의 박종훈 과장, 이희재 과장과 함께 '신포괄수가제도에서 중등도 또는 중증 영양실조환자에 대한 정확한 진단코딩의 중요성과 의료비에 미치는 영향(The significance of accurate diagnostic coding for moderate or severe malnutrition patients in new DRG(diagnosis related group) system, 3 years experiences)'을 주제로 포스터 발표하였으며, 최우수 포스터 발표상에 해당하는 Best Poster Presentation Awards를 수상하게 되었다.

이번 연구는 신포괄수가제에서 중등도 또는 중증 영양실조환자에 대한 정확한 진단코딩의 중요성과 의료비에 미치는 영향에 대해 3년의 통계자료를 바탕으로 진행되었다.

연구결과를 통해 "중등도 또는 중증영양실조에 대한 진단코딩은 영양상태평가뿐만 아니라 신포괄수가제도의 진료비 상승에도 영향을 미친다"라며, "하지만, 2023년 8월 이후부터는 해당 진단코드가 인정되지 않아 진료비가 산정되지 않고 있다"라고 발표하였다.