간호사 경력개발제도(CLS : Clinical Ladder System)는 간호사 역량강화 및 직무만족도 상승, 경력직 간호사의 지원을 목적으로 실시되고 있으며, 간호사의 임상경험, 역량, 전문성, 간호기술 등을 기준으로 한 4단계로 구성되어 있다.
이번 승단인원은 CLS2(3~4년차) 승단(59명), 유지(33명), CLS3(5~6년차) 승단(41명), 유지(19명), CLS4(7년차이상) 승단(37명), 유지(94명)로 각 대표자가 수상하였다.
CLS2로 첫 승단하게 된 83병동 김규리 간호사는 “승단으로 환자에게 먼저 다가가 이해하기 쉬운 설명과 소통을 실천하는 간호사의 역할을 다시 생각해보는 시간이었다”며, “이번 승단을 계기로 환자 중심 간호 전문성을 더욱 강화하겠다”고 다짐했다.
CLS4 승단을 하게 된 외과계중환자실 구진희 간호사는 “이번 과정을 통해 교육을 듣고 그동안의 업무를 되돌아보며 간호사로서의 역할을 점검하고 앞으로의 방향을 다시 세워볼 수 있는 뜻깊은 시간이었다”라며, “현재 위치에 안주하지 않고 전문성을 더욱 발전시키며, 환자에게는 더 안전한 간호를 제공할 수 있는 간호사가 되겠다”라고 전하였다.
김난자 간호본부장은 "어려운 상황 속에서도 과제를 수행한 간호사들에게 수고와 감사의 말을 전하며 승단을 진심으로 축하드린다"라고 격려하였다.
