우리병원은 12월 5일(월) 15시 30분 본관 4층 에델홀에서 2022년 간호사 경력개발제도(CLS) 승단식을 실시하였습니다.
간호사 경력개발제도(CLS : Clinical Ladder System)는 간호사 역량강화 및 직무만족도 상승, 경력직 간호사의 지원을 목적으로 실시되고 있으며,
간호사의 임상경험, 역량, 전문성, 간호기술 등을 기준으로 한 4단계로 구성되어 있습니다. 이번 승단인원은 CLS2(3~4년차) 승단(39명), 유지(58명),
CLS3(5~6년차) 승단(25명), 유지(26명), CLS4(7년차이상) 승단(28명), 유지(83명)로 각 대표자가 수상하였습니다. CLS2로 첫 승단하게 된 82병동
김효정 간호사는 "CLS 첫 승단을 통해 환자들에게 어떻게 해야 하는지 여러가지 사례에 따라 직접 생각해보는 기회를 가질 수 있었다"라며, "끊임없이
공부하여 전문성을 겸비한 훌륭한 간호사가 되어 양질의 간호를 제공하도록 노력하겠다"라고 소감을 밝혔습니다. 2018년 CLS2 승단을 시작으로 2022년 CLS4 승단을 하게 된 마취 회복실 이혜진 간호사는 "매년 간호사 경력 개발 제도를 통해 간호사의 책임감과 문제 해결 능력 등을 키울 수 있어 좋은 기회가 되었다"라며, "이런 제도를 통해 많은 간호사들에게는 발전하는 계기가 되고, 저 또한 꾸준히 성장하는 간호사가 되겠다"라고 전하였습니다. 김선미
병원장은 "앞으로도 지속적으로 높이 올라가 파티마 조직문화, 간호사의 역량강화, 직무만족도 상승 등 우리병원의 케어에 중심이 되시는 분들도 성장
하시길 진심으로 응원한다"라고 격려하였습니다.
